Новини компаній

Підбір персоналу – справа професіоналів

28 липня 2021, 14:26

Мабуть кожен мріє працювати у великій компанії, займати високу посаду, отримувати гарну зарплату, спілкуватися з іноземними партнерами та їздити в закордонні відрядження. Однак, для цього необхідно виконати одну умову – пройти коротенький, але вкрай важливий іспит. Це співбесіда з керівництвом. З боку здобувача посади це звичайно серйозний етап, але і для роботодавця це можливість зрозуміти майбутнього працівника, його наміри, бажання, вмотивованість. Для роботодавця також важливо, який рівень кваліфікації мають його працівники, адже від цього залежить ефективність діяльності кожної фірми або підприємства. Консультанти компанії «Рекрутингове агентство INDIGO» допоможуть підготуватися до такої відповідальної події роботодавця. Він перш за все повинен бути впевнений у якісному складі підібраного персоналу, адже від цього можливо залежатимете доля усієї компанії.

Практичні поради

Брендовий костюм або наявність червоного диплому не будуть гарантувати, що все пройде успішно. INDIGO Tech Recruiters надасть допомогу у процесі працевлаштування, у підготовці до співбесіди з роботодавцем. Йому вкрай важливо в режимі оффлайн провести професійну співбесіду, яка дасть можливість оцінити майбутнього співробітника за заздалегідь визначеними критеріями.

Розглянемо корисні поради, які обов’язково допоможуть пройти співбесіду та влаштуватися на омріяну роботу та будуть для роботодавця контрольними точками при прийнятті на роботу:

  • необхідно зберігати спокій та впевненість. Нервування та стресовий стан будуть заважати розкритися перед керівництвом і показати себе з кращого боку. Слід відноситись до співбесіди стримано і без зайвих емоцій;
  • провести «інформаційну розвідку». Керівництву буде приємно, якщо кандидат на посаду відмінно обізнаний діяльністю компанії та готовий запропонувати власне бачення її розвитку. Знання особистих якостей керівника, його манери спілкування та характер обов’язково допоможуть знайти з ним спільну мову, що має підняти шанси на отримання омріяної роботи;
  • заздалегідь підготувати відповіді на «стандартні» питання. Кандидат на посаду повинен відповідати чітко, впевнено та конкретно;
  • можна задавати питання стосовно зарплати, премій, відпустки, умов роботи, відряджень і т.ін.;
  • бездоганний зовнішній вигляд;
  • можна запропонувати своє резюме і змістовне портфоліо з кращими роботами та досягненнями. Перед співбесідою обов’язково треба передати свої документи керівнику для ознайомлення;
  • зоровий контакт, посмішка. Особи з «кам’яним» обличчям і ті, хто намагається весь час дивитися донизу, не будуть цікаві;
  • мобільний телефон має бути вимкненим, а на зустріч треба з’явитися заздалегідь;
  • в будь-якій ситуації не можна втрачати самоконтроль.

Складання резюме

Аби вирізнятися серед натовпу бажаючих отримати роботу, необхідно скласти резюме. Саме цей документ для роботодавця я найважливішим серед усього пакету документів, що потрібно буде скласти. Претенденту на вакансію не потрібно вигадувати шедевр, достатньо викласти інформацію лаконічно та якісно. Це приверне увагу рекрутера https://indigo.co.ua/branches/devops, який проводить первинний відбір кадрів для компанії-замовника.

Документ має містити наступне не тільки особисті дані, а і наступні:

  • освіта;
  • досвід роботи;
  • досягнення;
  • додаткова освіта;
  • володіння іноземними мовами;
  • знання комп’ютера;
  • додаткова інформація (якщо є необхідність);
  • супровідний лист.

Такі пункти резюме є вкрай важливими і свідчать про основні здобутки, вміння та навички, а також наявність практичного досвіду.

Головна зброя під час співбесіди для кандидата – це впевненість та спокій. Це дасть можливість сконцентруватися і подати себе з кращого боку, а в результаті отримати роботу своєї мрії. Підбір кадрового складу являється відповідальним і важливим моментом і для роботодавця. Правильним рішенням стане звернення до рекрутингового агентства, адже скориставшись його послугами, і претендент, і роботодавець отримають від співпраці певні переваги.

Підписуйтесь на Вінниця.info в Telegram
Теги: підбір персоналу 
Матеріали по темі